Вид для печати
Подскажите пожалуйста, тема такая:
Индивидуальный предприниматель предоставляет услуги по электромонтажу до 1кВ, на него работают "n" кол-во электромонтажников. Каким образом и где(учебный-центр,Ростехнадзор...) работники должны сдавать экзамен и получать удостоверение по электробезопасности???
ПТЭЭП, 1.4.7. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).Цитата:
Сообщение от Валентин
1.4.34. Проверка знаний работников Потребителей, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, должна проводиться в комиссиях органов госэнергонадзора.
Такие учебные центры есть в любом регионе. Узнать о них можно в отделениях технадзора либо в инете по поиску.
Да-а, стыдно имею Vгр. до и выше 1000 В, вспоминаеться не раз читал эти строки в ПТЭЭП.
А если расклад такой, если у всех работников есть удостоверения по эл.безопасности с соответсвующей группой допуска, выданное по месту основной работы. Будет ли действительно это удостоверение при выполнении работ по совместительству у ИП???
Если выдано удостоверение по месту основной работы в образованных комиссиях по проверке знаний, то такое удостоверение будет действительно только на основной работе. Если удостоверение выдано в органах госэнергонадзора, то оно будет действительно при работе по совместительству. Есть одно ограничение:Цитата:
Сообщение от Валентин
ПТЭЭП, 1.4.29. Допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:
если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев;
энергоемкость электроустановок, их сложность в организации по совместительству не выше чем по месту основной работы;
в организации по совместительству отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.