Защита работников — защита интересов компании
Гарантии социальной поддержки – едва ли не самый главный фактор, определяющий лояльность наемных работников к работодателю. Опыт западных стран показывает, что наличие так называемого «соцпакета» зачастую важнее, чем высокий уровень заработной платы. Такая ситуация только на первый взгляд кажется парадоксальной. Дело в том, что работник, имея гарантии компании по поддержанию его в непредвиденной ситуации, свободно распределяет свой доход на текущие нужды. Будучи же вынужденным самостоятельно предвидеть жизненные риски, человек и при высокой оплате труда должен урезать расходы, откладывая определенные суммы «на черный день».
Читать далее