baner_1.1

+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5

Тема: Как отказаться от ответственности за эксплуатацию?

  1. #1
    -
    Регистрация
    09.07.2010
    Сообщений
    1,701

    Как отказаться от ответственности за эксплуатацию?

    Я гл. энергетик организации. У меня числится дизельный генератор, с директором поругались т.к. никто из монтеров не хочет быть ответственным за эксплуатацию (ещё и бесплатно).
    Но инженер по ТБ подсунул приказ, который я подписал (так получилось, не глядя) о назначении моего зама ответственным за исправное состояние генератора, а меня за эксплуатацию.
    Вопрос — как мне быть и как отказаться?

  2. #2
    Знаток
    Регистрация
    19.09.2010
    Сообщений
    1,353
    Цитата Сообщение от ЧаВо Посмотреть сообщение
    никто из монтеров не хочет быть ответственным за эксплуатацию (ещё и бесплатно).
    Монтёр не должен быть ответственным за эксплуатацию, так как в организации есть главный энергетик. На основании ПТЭЭП, п. 1.2.3., ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов Потребителя. При наличии у Потребителя должности главного энергетика обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него.

    Цитата Сообщение от ЧаВо Посмотреть сообщение
    Вопрос — как мне быть и как отказаться?
    Напишите заявление о снятии Вас с должности главного энергетика и переводе на должность монтёра.

  3. #3
    -Mike-
    Гость
    Цитата Сообщение от ЧаВо Посмотреть сообщение
    никто..не хочет быть ответственным за эксплуатацию (ещё и бесплатно).
    Но инженер по ТБ подсунул приказ...о назначении моего зама ответственным за исправное состояние генератора, а меня за эксплуатацию.
    Вопрос — как мне быть и как отказаться?
    Любое увеличение объёма работ должно сочитаться с увеличением оплаты труда. Приказ должен состоять из двух подходов: изменение объёма работ и изменение оплаты труда. И его можно оспорить. Думаю, нужно зайти с этого края: рассчитать трудоёмкость за обслуживание и ремонт, далее требовать прибавку к зарплате. При не согласии с этим администрации - обращаться в трудовую инспекцию, возможно в дальнейшем - в прокуротуру или суд. Дело малоприятное, но этого стоит.
    Себя надо защищать!

    P.S.Когда вы будете получать гарантированную оплату за работу, ваше настроение значительно улучшится.
    Если вы будите активно и разумно защищать свои интересы - администрация только больше вас зауважает.
    Последний раз редактировалось -Mike-; 27.01.2016 в 16:12.

  4. #4
    Знаток
    Регистрация
    16.04.2013
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,182
    -Mike-, как Вы думаете, надо повышать оплату труда сотруднику, который не знает ни своих должностных инструкций, ни НТД, которые по должности обязан знать? На мой взгляд, ситуация, которую описал ТС, должна иметь противоположный эффект.

    О каком увеличении объёма работ Вы говорите, если речь идёт об исполнении прямых обязанностей Главного энергетика предприятия, которые возложены на него официальными действующими документами, регулирующими деятельность в области электроэнергетики? ПТЭЭП он должен знать и соблюдать или нет? А в трудовом договоре разве не указывают права, должностные обязанности? Должность-то значительная и ответственная.

    ЕТКС: Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

    Главный энергетик
    Должностные обязанности Главного энергетика.

    Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

    Главный энергетик должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

    Требования к квалификации Главного энергетика. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

  5. #5
    Знаток
    Регистрация
    19.09.2010
    Сообщений
    1,353
    Цитата Сообщение от -Mike- Посмотреть сообщение
    Любое увеличение объёма работ должно сочитаться с увеличением оплаты труда.
    Всё правильно! Хочешь занимать должность Главного энергетика, будь любезен исполнять свои прямые обязанности. В вопросе ТС я не увидел увеличения должностных обязанностей. Человек хочет получать зарплату гл. энергетика без выполнения своей прямой ответственности. Хороший подход к делу. Может сначала сравнить оклады гл. энергетика и электрика на предприятии?

    Цитата Сообщение от -Mike- Посмотреть сообщение
    Приказ должен состоять из двух подходов: изменение объёма работ и изменение оплаты труда.
    Прежде всего смотрите должностные инструкции, там всё описано. Михаил_Д привёл её.

    Цитата Сообщение от Михаил_Д Посмотреть сообщение
    На мой взгляд, ситуация, которую описал ТС, должна иметь противоположный эффект.
    Это точно.

прочая информация
+ Ответить в теме

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения