Любое увеличение объёма работ должно сочитаться с увеличением оплаты труда. Приказ должен состоять из двух подходов: изменение объёма работ и изменение оплаты труда. И его можно оспорить. Думаю, нужно зайти с этого края: рассчитать трудоёмкость за обслуживание и ремонт, далее требовать прибавку к зарплате. При не согласии с этим администрации - обращаться в трудовую инспекцию, возможно в дальнейшем - в прокуротуру или суд. Дело малоприятное, но этого стоит.
Себя надо защищать!
P.S.Когда вы будете получать гарантированную оплату за работу, ваше настроение значительно улучшится.
Если вы будите активно и разумно защищать свои интересы - администрация только больше вас зауважает.




Ответить с цитированием