Тишина залог здоровья: почему необходим контроль шума на рабочем месте?
Нужен электромонтаж или электроизмерения? Звоните нам!
Уровень шума на рабочем месте – это вопрос не только комфорта сотрудника, но и его производительности, а также здоровья. Поэтому нормы, касающиеся данного вопроса, определены законодательно, а их несоблюдение влечет за собой ответственность. Чтобы исключить факторы риска, работодатель не реже раза в год обязан осуществлять контроль шума. Это можно сделать самостоятельно, однако процедура требует наличия определенной аппаратуры, а точность результатов зависит от профессионализма исполнителей. При обнаружении нарушений сотрудники предприятия могут направить жалобу в Роспотребнадзор, что приведет к определенным последствиям для руководства. Поэтому нормы необходимо соблюдать, а, значит, и к проверкам подходить тщательно. Для получения достоверных данных лучше обратиться к аккредитованным организациям.
С точностью до децибела: допустимый уровень шума
Согласно нормативным актам, уровень допустимого шума зависит от того, насколько напряженную работу выполняет сотрудник:
- легкая деятельность может осуществляться при шуме 75-80 децибел;
- средняя деятельность требует, чтобы уровень шума не превышал 65-70 децибел;
- первая степень – позволяется шум не выше 60 децибел;
- вторая степень – до 50 децибел.
Помимо этого, следует брать в расчет вид работ. Так, для преподавательской деятельности предельный показатель – 40 Дб, для руководящих или творческих работников – до 50 Дб, для людей, в чьи обязанности входит ведение переговоров посредством телекоммуникационных средств – до 55 Дб, для работников умственного труда с повышенными требованиями к концентрации – до 65 Дб, для сотрудников, занимающихся физическим трудом с необходимостью высокой точности – до 80 Дб.
Как измерить звук
При контроле уровня шума применяется шумомер – специальный прибор, оснащенный микрофоном и усилителем, при помощи которого можно узнать уровень шума в децибелах, его характер и длительность временных отрезков, в течение которых работники подвергаются звуковому воздействию.
Шумы различаются по следующим показателям:
- Спектральный анализ. Непрерывные звуки диапазоном более одной октавы называют широкополосным шумом, а неравномерно распределенные – тональным.
- Продолжительность. Выделяют постоянный шум и непостоянный, который, в свою очередь, имеет несколько подкатегорий.
- Источники. По данной классификации шум подразделяется на наружный, технический и человеческий.
Для получения достоверных результатов измерения недостаточно одного шумомера – рекомендуется устанавливать несколько, в различных точках помещения и на разном уровне.
Профилактика нарушений
Игнорирование требований к уровню шума грозит предприятию наказаниями в рамках статьи 6.3 административного кодекса РФ, предусматривающей штрафы, а в отдельных ситуациях – остановку работы на период до 3 месяцев.
Во избежание санкций рекомендуется следующее:
- тщательно подходить к выбору оснащения с целью уменьшения технического шума;
- обеспечить звукоизоляцию для борьбы с наружным шумом;
- проводить работу с коллективом в направлении снижения человеческого шума.